FORMATION A LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX POUR LES CADRES DE PROXIMITE ET LES MANAGERS

Durée 1 jour en présentiel (7h)

Public

Personnel au sein de l’entreprise ayant fonction de manager et qui organise et pilote le travail d’une équipe pour atteindre des objectifs.

Organisation

À partir de 4 personnes (conseillé), à définir selon les besoins de l’entreprise

Objectifs

Clarifier la notion des RPS et les conséquences sur la QVCT et la performance organisationnelle pour le manager et ses équipes. Outiller le manager pour agir en prévention primaire,

Contenu

Module1 : Comprendre les RPS
La santé, le bien-être, les RPS : définitions Les signaux d’alerte individuels et collectifs Les facteurs de risques Synthèse « comprendre les RPS » Module2 : S’évaluer et s’organiser Les différents niveaux de prévention des RPS Évaluer les situations dans son équipe Module3 : Passer à l’action Les actions possibles et les besoins fondamentaux Identifier son réseau Synthèse « passer à l’action » Quizz « qu’avez-vous retenu ? »

Méthodes Pédagogiques

Apports de connaissances Exercice de réflexion Cas pratiques

Pré-Requis

Aucun NB : la formation est évolutive en fonction de l’entreprise

Obtention Finale

Après avoir suivi l’intégralité de l'unité d’enseignement le formateur délivrera un certificat de réalisation